合阳规范领导干部定期接访制度

委局领导挂牌接访，规定每个月的第一个周二为委局领导接访日，委局领导每年到信访室接访不少于两天；机关中层定期接访，每周一为机关室（部、办）负责人接访日，室（部、办）负责人每年到信访室接访不少于两天；机关副科级干部及一般干部轮流接访，严格按照接访时间安排表进行接访，每年到信访室接访不少于5天。

明确四类受理范围，一是受理党员干部、党组织违反党纪政纪问题的检举、控告；二是受理行使公权力的公职人员违反法律法规、政策、决定的检举和控告；三是受理行使公权力的公职人员不服政务处分决定的申诉；四是受理行使公权力的公职人员涉嫌贪污受贿、滥用职权等职务违法和职务犯罪行为的检举和控告。

办理流程一般分为受理、办理、分流、处理、反馈、归档六个步骤。收到信访举报件，首先对举报问题进行登记，一般问题直接受理，对反映问题比较严重的信访件要上报领导批示，按照批示进行分流（交办或者转办），交办或转办科室根据调查情况和相关依据进行处理，形成调查处理情况报告，随后将调查结果以书面或口头形式反馈给信访举报人，最后一步要做好归档。

结合当前党风廉政建设和反腐败工作重点，在受理信访举报件的过程中，要把强化政治纪律的案件放在首位；把“四风”问题、违反八项规定问题、“三个情况”的举报、群众身边腐败问题的举报、扶贫领域问题举报、扫黑除恶等方面的信访举报件作为重点来抓。此类问题一经查实，坚决问责。

据悉，截至目前，已有8名委局领导、13名科室主任、19名机关干部先后到信访室，在“新”的工作岗位上接受来访群众的“考验”。