合阳：16位基层书记同堂当“考生”

1月16日，合阳县召开2018年度党（工）委书记抓党建工作述职评议会。城关街道办等12个镇（街）党（工）委书记、卫计局等4个部门党（工）委书记和城市管理执法局党组书记等16个部门单位的书记同台做“考生”，专门就2018年来的抓党建工作只讲问题和下一步措施，县委书记当面问效点评。

考评现场“开门见山”

汇报环节，书记们个个“开门见山”，力争以最直接的方式、最有说服力的语言做好汇报工作，得到好的评价。

述职会上，16位书记实事求是，说成绩时有事实支撑、有数据佐证，同时主动将存在的问题短板、不足全面“展示”出来，还提出可行性措施、计划和打算。

这里不仅是述职问效的考场，更有切中要害的“点评”：“村级党组织标准化建设力度不大”“后备干部培养重视不够、储备不足”“党建工作提质增效不明显，规范化建设点强面弱”“对村干部日常教育管理不到位”……每个书记汇报完后，合阳县委书记李县平在肯定成绩的同时也指出了不足，有些还给予相应的指导措施。

考评促进履职尽责

“抓党建述职评议考核，既是制度设计，更是政治规矩。”李县平在会上强调。近年来，合阳县形成了书记抓、抓书记、层层压实“第一责任人”的良好工作格局，摆出了问题，研出了思路、制出了办法，取得了很好的成效，成为党建工作的特色亮点。各镇（街）部门书记是不是真正把点出的问题和提出的意见建议落细、落实，这就需要通过述职问效来评判和检验。

一位述职的镇党委书记坦言，同台被述职问责，问出了责任感和紧迫感，谁做得成绩突出、谁做得还不够，一清二楚。

考评倒逼责任和效率

述职会后，当时就有几位镇（街）书记向组织部打听“成绩评比出来了没有”。因为大家都知道，述职结果代表着一年来的成绩和付出，代表着领导和群众的肯定和支持。

抓党建工作述职考核是各级党组织书记抓基层党建工作的“重头戏”，以此作为研判各部门单位一把手的工作能力水平，综合考核实绩的一个重要方面。述职不但传导了压力、捋清了职责，还“问”出了工作成效和亮点。

吉宏伟  记者 马秀红

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