合阳县构建“育管用”工作机制 锻造过硬党员队伍

9月24日，记者从合阳县委组织部获悉，今年以来，该县聚焦党员教育培训、日常管理、制度落实与作用发挥，着力构建“育、管、用”全链条工作机制，党员队伍建设水平不断提升。

合阳县严格落实《全国党员教育培训工作规划（2024-2028年）》及省、市“分级分类、全覆盖集中培训”要求，推进“百名书记上讲台、千名干部进课堂、万名党员进党校、万名农民进农校”“百千双万”工程，依托县委党校、12个镇（街道）党校及古莘大讲堂、“互联网+党建”云平台，构建“学习+内化+应用”培训模式。同时，深化党员“十二分制”积分管理与农村党员分类管理，做实“计分记实”考评、“星级化”晋级，明确5类20项日常行为规范，建立常态化记分管理与约谈提醒机制。

以规范“三会一课”、主题党日为切入点，合阳县强化基层党组织日常管理，加强党务干部业务培训，严格执行“第一议题”制度，规范主题党日备案，严把发展党员“入口关”，健全资格联审机制。围绕“一区一地一县”建设，搭建党员作用发挥平台，深化“岗区队”创建，健全“五色花”志愿服务队“平急转换”机制，目前已组建服务队1123支，认领项目2586个，解决民生实事6300余件；培育党员先进典型，推进12个镇（街道）“代表委员工作室”建设，今年以来各级党代表已领办实事91件。

编辑：王倩

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