合阳县坚持“育管用”相结合 打造高素质选调生队伍

1月10日，记者从合阳县委组织部获悉，近年来，合阳县坚持把选调生作为优化干部队伍结构、培养年轻后备力量的重点来抓，坚持“育管用”相结合，优化服务，确保“留得住人”，打造高素质选调生队伍。

精心培育，确保“育得高效”。出台《合阳县加强年轻干部历练培养实施办法(试行)》，将选调生培训纳入干部培训整体规划，有计划地选派选调生参加外出学习、集中轮训，强化对政治理论、政策法规及业务知识的学习，不断提升选调生的思想认识和能力水平，确保培养出复合型选调生。

从严管理，确保“管得有力”。合阳县严格执行选调生到村任职制度，不定期对选调生在岗情况、国情调研开展情况进行督导暗访，积极引导选调生俯下身、沉下心，扎根基层。采取听取述职报告、实地走访、民主测评等方式，开展基层锻炼期满考核等考核管理工作，并将考核结果作为选调生培养、使用的重要参考依据。

一线磨砺，确保“用得放心”。把急难险重岗位作为选调生平时的练兵场，根据岗位需求精准用人，先后抽调选调生到条件艰苦、矛盾较为突出的一线参与乡村振兴、文明创建、环境综合整治等攻坚克难任务，帮助其积累经验，提高综合能力。

优化服务，确保“留得住人”。合阳县采取中央财政和地方财政共同承担的方式落实选调生到村任职工作补助资金，主要用于一次性安置经费、教育培训经费、国情调研经费、服务群众经费等，做到专款专用、足额拨付、实报实销。同时，将定向招录选调生列入合阳县人才公寓入住对象，完善选调生基层服务保障，有效解决选调生后顾之忧。

编辑：王倩

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