合阳县司法局注重年轻干部培养

近年来，合阳县司法局坚持将年轻干部的培养作为一项长期重点工作来抓，不断拓宽年轻干部培养渠道，为司法行政事业高质量发展提供坚强的法治人才保障。

强化培养，提升年轻干部综合素质。加强政治理论学习，通过举办岗前培训、业务培训、专题党课等多种形式，补足精神之“钙”，今年“七一”前夕，组织全体年轻干部前往河南省林州市红旗渠爱国教育基地参观学习，传承红色基因；加强业务学习，不断提高业务素养，提升业务能力，激发年轻干部学习热情。在2023年司法行政系统法“敢担当、善作为、察实情、提能力、强作风”主题活动演讲比赛中，来自全县司法行政系统的12名优秀青年参加此次比赛，经过激烈角逐，评选出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名和优秀奖6名。

大胆使用，不断拓宽年轻干部使用渠道。注重在工作一线锻炼本领，将10名年轻干部安排到重点业务科室、乡村振兴驻村工作队等，通过直接服务基层群众，增强他们解决实际问题的能力，帮助年轻干部补足短板，提高自身综合素质，成长为业务骨干。

严管厚爱，彰显年轻干部队伍特色。修订完善内部管理、年度考评等制度，定期开展谈心谈话，通过走访、派驻纪检组谈话等形式，引导年轻干部爱岗敬业、脚踏实地，以良好的工作业绩实现人生价值；开展年轻干部座谈，交流成长经验，相互学习，进一步激发年轻干部工作热情；落实年轻干部休假和健康体检制度，关注年轻干部在工作、生活等方面的需求，为做好本职工作提供充分的保障。

编辑：陈冰娟

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