合阳公安金水派出所向人民报告（图）

金水派出所始终秉持以人民为中心的发展思想，认真对标“勤快严实精细廉”标准和“细致精致极致”要求，在强化队伍建设、夯实基层基础、打击违法犯罪、助力疫情防控等方面主动作为、真打实干，各项工作有条不紊，全力确保了社会治安稳定。2019年12月28日被评为全国首批“枫桥式公安派出所”，2022年5月25日被公安部表彰为“全国优秀公安基层单位”，8月11日被共青团中央评定为“一星级全国青年文明号”。

截至目前，今年共接警3346起，其中现场调处1176起，带回所内调解246起，办结行政案件132起，破获刑事案件25起，刑事拘留13人、抓逃7人。

深化队伍建设，建强战斗实体

一是党建引领聚警心。不断夯实支部堡垒建设，常态化开展党员积分管理，所领导定期与党员民警谈心谈话，用关心关爱凝聚警心，形成战斗合力。用“爱”建设警营“家文化”，升级改造“六小工程”，改善民辅警用餐环境，全力打造温馨、清新、舒心的环境。全力推进办案区升级改造，打造安全、实用、规范的办公环境，营造拴心留人的氛围。二是制度落实强本领。坚持每日晨会、每周一三五晨跑、每周政治理论学习、每月案件研判等，不断在政治上锤炼思想、作风上砥砺初心、业务上磨砺精兵，切实打造组织纪律强、综合素质高的派出所队伍形象。三是作风整顿树形象。严格执行《新时代政法干警“十个严禁”》以及《公安部关于严禁违规宴请饮酒的规定》等，标红线、明底线，确保队伍风清气正不出问题。

细化源头摸排，消除安全隐患

一是做精做细做实基层基础台账。紧盯辖区行业场所、学校、加油站等重点部位，常态化开展安全检查，及时发现隐患，形成“深入检查-发现问题-整改结果”闭环式检查模式，做到一村（社区）一档、一场所一档、一单位一档。二是前端稳控。落实逐人管控责任，见面访谈、电话约谈、微信互动等，做到“一人一档”，确保不漏管、不失控。三是宣传引导。紧盯影响群众安全感的盗抢骗案件，特别是电信诈骗案件，以“一村一警”工作为抓手，进“群”入户不间断宣传，争取将反诈触角渗入到方方面面。

深化矛盾化解，促进邻里祥和

一是突出源头预防。将矛盾纠纷排查化解作为防风险的重要抓手，全方位梳理矛盾纠纷类警情，形成图表分析，积极对接社区、街道办，将隐患消除在萌芽状态。二是突出前端化解。依托“老吴工作室”，积极介入邻里纠纷、土地纠纷、感情纠纷等，突出“法、勤、情、访、和”调处核心，把“小事”当成“要事”办，就地解决“小问题”。三是突出多元调处。针对复杂矛盾纠纷，联合司法、法院、住建等部门，充分发挥品牌调解员、多元调解队作用，共同攻破疑难纠纷，调处率达95%以上。

推进警务机制改革，激发警务动能

按照“科学分类、精准施策、追赶超越”要求，深化“一室两队”警务运行机制改革，做强“智慧大脑”，激发警务新动能。一是夯实“一室两队”。将综合指挥室与“案管室”合二为一，对日常警情、矛盾、案件等数据及时统计、汇总、分析、反馈，使之形成闭环，用图表的形式直观展示社会治安动态，做到一张图感知全部，为有的放矢指导两队开展警务工作提供基础支撑。二是“三班两运转”确保事事有人管。实行“三班两运转”值班备勤模式，正常开展接处警、指令核查、服务群众等工作，备勤警组开展日常巡逻防控、平安宣传等，最大化释放警力，确保关键时刻拉得出、用得上，做到人人都在岗、工作不缺位。三是做优调处模式。不断升级“老吴工作室”这一专业调解平台，将其作为为民办实事的重要窗口，在矛盾纠纷的调处上全员参与，打造“人人都是老吴、人人都是调解能手”的“调和”新局面。

同心共筑中国梦，携手奋进新时代。金水派出所全体民辅警庄严承诺：我们将始终坚持身到、心到、情到的标准，接待好每一位群众，处置好每一起警情，化解好每一起纠纷，办理好每一起案件，在新征程上再创佳绩、再立新功。

编辑：王美娜

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