八项重点拉动 五项措施保障 合阳公安2024年警务指挥工作全面启航

在第四个中国人民警察节、第38个110宣传日来临之际，1月9日，合阳县公安局召开2024年警务指挥工作会议，总结成绩，表彰先进，进一步动员全局上下以决战决胜的精神状态和扛旗夺杯的奋斗姿态，奋力推动全局警务指挥工作上台阶、争一流。

会议表彰了2023年度优秀接处警单位、优秀接处警民（辅）警，2023年度优秀内勤和第六届青年民警公文写作能手，总结回顾了2023年警务指挥工作，分析了形势问题，对2024年警务指挥工作进行全面安排部署。

2023年度优秀接处警单位

2023年度优秀接处警民(辅)警

2023年度优秀内勤

第六届青年民警公文写作能手

会议指出，2024年全局警务指挥工作要充分发挥龙头带动作用，履行好参与政务、管理事务、推动业务、搞好服务的职能任务，助推全局警务指挥工作迈上新台阶。服务中心要有新担当。要抓好重点工作推进，当好参谋助手，加强政务督办，确保事事见底。便民利企要有新举措。要持续优化营商环境，推动“车驾管”等一批审批事项下放，研究出台新的“放管服”措施，推动便民利企措施发挥实效。改革创新要有新亮点。抓好“民警说事”活动，深化“情指行”一体化实战化运行机制，举办改革大赛，用一批金点子，孵化一批改革创意、推出一批改革尖兵，培育一批亮点品牌。内勤队伍要有新作为。依托内勤民警积分管理考核办法，落实每月通报、内勤月例会等制度，加强内勤教育培训，提高队伍整体素质。公安保密要有新防线。严格保密教育管理，强力推进保密工作制度化、规范化、常态化。接处警规范要有新提升。要针对高频实战场景，深化警务实战大练兵、技能大比武，持续推动110与12345高效对接联动，确保群众各类诉求转的出、落的实、办的好。日常工作要有新业绩。积极开展3A级档案室创建，扎实开展档案归档月活动，常态化开展统计数据分析工作，充分发挥综合协调作用，确保各项服务工作高效、准确、零失误。队伍形象要有新面貌。全面加强警务指挥队伍作风和能力建设，细化岗位职责，强化学习练兵，增长见识才干，切实提高单兵作战能力，力争人人成为“多面手”。

会议要求，全局上下要紧扣抓规范、创亮点、促提升工作思路，同频共振，同力共举，全力助推各项工作提质增效、提档升级。领导牵动。要加强业务指导，对各单位在综合材料、会议组织、亮点打造、内部宣传等方面的请求不遗余力支持帮助，着力形成全局上下联动、同题共答的工作局面。考核撬动。要修订完善《接处警工作考核办法》《内勤民警积分管理考核办法》，每周小结、每月通报、每季考核，评选接处警之星、内勤之星、公文写作之星，不断激发全体民辅警工作热情。示范带动。要采取派员蹲点指导，一线帮扶，挖掘提升，总结提炼等方式，通过刊发专刊、交流发言、召开现场会等载体，利用综合运用通报表扬、记功嘉奖、送奖到岗等办法对工作完成好的单位大张旗鼓宣传表彰，积极营造让有为者有舞台、让实干者有机会的工作氛围。人才拉动。要落实内勤民警到指挥中心、政治处跟班轮训制度，定期组织开展专题培训与日常培训，坚持举办公文写作、接处警、改革创新比武竞赛活动，积极为民警成长成才搭建舞台。督导促动。要坚持明察与暗访、随机与定期结合，对各单位各项警务指挥工作一线检查、实地督导。对市对县考核、全局重点任务采取集中调度、专题推进、跟踪督办等方式加以推进，确保各项工作走在前列、争创一流。