合阳公安同家庄派出所传道解惑争先实现“战力＋”

今年以来，合阳县公安局同家庄派出所坚持以“一警多能”为抓手，采取一对一“传道”，点对点“解惑”，赶帮超“争先”等措施，最大限度发掘警力潜能，让所内民警在实战中成长成才，切实助力基层工作提质增效。

一对一“传道”快速上轨

2020年至2022年三年期间，同家庄派出所共迎来三名新警，新警的到来给派出所注入了新鲜的血液，但新警缺乏工作经验、理论联系实践不够紧密等问题也相伴而生。为了使新警尽快适应环境、融入工作，同家庄派出所因材施教，根据新警不同特点为新警安排师傅结对子，进行一对一帮扶，师傅亲自带，手把手教，极大提升了新警的综合素质。针对非公安院校毕业的新警，安排执法办案经验丰富的老民警进行一对一帮扶。在实战中教学，有效提高了新警的执法办案水平。针对外地新警对当地社情民意不够了解，则安排熟悉辖区风土人情的老民警带领新警实地走访，帮助新警熟悉辖区环境。

2020年新警 李浩然

2021年新警 郭祺

2022年新警 张博

点对点“解惑”精准增效

年轻民警下基层后首先要过的是生活关。基层条件艰苦，不少年轻民警面对基层艰苦的生活环境心中不满。针对这一情况，所领导充分抓住一切机会，在出警归队途中、饭后闲暇之余，与青年民警进行谈心谈话，旨在通过这些非正式场合的询问让青年民警放下担子袒露心声，以便及时了解新警近况以及生活困难，并且及时帮助新警解决困难。为了更进一步了解新警的思想动态，所领导还主动添加新警家人联系方式，定期向家人汇报新警近况，与家人及时沟通交流。其次，听不懂群众语言、不懂群众心理是新警在深入基层后面临的又一大难题。每当有新警到来，所领导首先会带领新警开展大走访活动，让新警与辖区村干部互相认识，以便在工作中相互配合。基层警情复杂，新警的第一次出警都少不了所领导的身影，在处警过程中新警有做得不对的地方，所领导都会现场指出问题并提出改正意见，有效避免因处置不当而造成矛盾扩大升级，新警纷纷表示出警时有所领导在场犹如吃了一颗定心丸，复杂警情的处置也变得游刃有余。

赶帮超“争先”提升战力

良好的竞争环境能够极大激发队伍的积极性。同家庄派出所通过每月的警星评比，评选出当月在工作、生活等方面表现优异的民警，在所内进行表扬，极大地激发新警争当先进的斗志，在所内行成了比学赶超奋勇争先的良好工作氛围。除此之外，所领导以身作则，要求民警做到的所领导首先带头做到。为了使新警走好从警第一步，针对酒后寻衅滋事、农村宅基地纠纷等疑难警情，所领导坚持做到亲自带队，为新警进行正确示范，并且在处警完成后对警情进行深入剖析，通过领导点、同事提、自己找，发现新警在处警过程中存在的问题并及时总结好的经验做法，帮助新警坚定信心，通过分析原因、找准症结，创新工作方法，破解工作难题，尽快提升新警综合素质，最大限度地调动工作积极性，激励新警快速成长成才。

编辑：陈冰娟

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