合阳金水派出所：用“枫桥经验”解民忧护民安

全国公安系统优秀单位优秀人民警察和爱民模范评选表彰活动每五年举办一次，此次渭南市公安机关有3个集体和4名个人受到表彰。公安英雄模范以实际行动，生动践行了“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求和“人民公安为人民”的庄严承诺。

他们是挺立于时代前列的英雄模范，是渭南公安奋进路上的鲜红旗帜！

聆听英模故事，感悟榜样力量！

全国优秀公安基层单位

合阳县公安局金水派出所

金水派出所成立于1948年，现有民警21名，辅警23名，他们始终秉持以人民为中心的发展思想，按照“勤快严实精细廉”的标准和“细致精致极致”的要求，坚定践行新时代“枫桥经验”。连续16年被公安部评为“全国一级派出所”，荣立集体二等功两次、三等功两次。2019年11月28日，成为公安部命名的全国首批100个“枫桥式公安派出所”之一。

榜样这样说——

王京红（合阳县公安局金水派出所所长）：衷心感谢公安部、省厅、市局对合阳县公安局金水派出所的关心和厚爱。2019年11月合阳县公安局金水派出所被评为全国首批枫桥式公安派出所，2022年5月又被公安部授予全国优秀公安基层单位。面对这份沉甸甸的荣誉，金水派出所，全体民辅警倍感荣幸，又感觉责任重大。在今后的工作中，金水派出所全体民辅警将以身到、心到、情到的工作模式，接待好每位群众，化解好每一起纠纷，处置好每一起警情，办理好每一起案件，切实提高辖区群众的获得感和满意度，把全国枫桥公安派出所这面旗帜飘得更高，把全国基层公安单位，这面牌匾擦得更亮。

榜样这样做——

01

以社区警务为切入

构建群防群治“金钟罩”

坚持“警力有限、民力无穷”，发挥群防群治力量，让传统治理模式焕发新活力。实行社区民警专职化，落实“编制管理在派出所、全时工作在社区”，推动警力下沉，提出“今天的工作群众满意了吗”口号，激励民警回归主责主业。坚持“网格自治”，组织物业、保安、志愿者等群体组成300余人的“金水管家”队伍，全面采集汇聚“人房物地事”等基础信息，形成“1+2+N”的治理模式，汇聚治理合力。瞄定“横向有进位、纵向有提升”目标，坚持心到、身到、情到的标准，创新精细化管理，组织民警开展进社区、进单位等“九进”活动，强化源头防范，常态化开展反诈宣传、矛盾摸排、巡逻防控等，听民声、知民意、建平安。

02

以多元调处为关键

筑牢风险隐患“防火墙”

坚持把矛盾排查化解作为风险防控的第一道关口，最大限度做到发现的早、化解在小。形成以社区民警为主体、人民调解员为补充的调解网络架构，实现矛盾纠纷早发现、早介入，确保矛盾不出门。充分发挥“老吴工作室”效能，打造“人人都是老吴、人人都是调解能手”的“调和”新局面，确保矛盾不升级。融合司法、国土、住建、市监等力量，搭建多元化调解平台，实现“一访多诉”一站化解、多元调解，确保矛盾不上交。近5年来，调处各类矛盾纠纷3200余起，调处率达95%。

03

以警务改革为依托

创新打防犯罪“组合拳”

按照警务改革要求，创建了集指挥调度、视频巡防、执法监督等七大功能为一体的综合指挥室。依托“雪亮工程”，辅以350G对讲、4G单兵和车载等系统，实现对复杂警情确保扁平化、可视化指挥，提升调度指挥效率。实行24小时视频巡防，为有的放矢开展破案抓逃等提供有力支撑，实现精准防范打击。在综合指挥室的基础上，打造独具特色、条理清晰的“案管室”，对日常案件、警情、矛盾纠纷等数据统计分析研判，做到一张图感知全部治安动态，提升治安管控力度。三年来共接处警12800余起，救助群众680余人次，破获刑事案件360余起，抓获上网逃犯60多名，办结行政案件1200余起，特别是针对现发的打架斗殴、故意损财案，做到了快侦快办快清零，所内无一新发信访案件。

04

以党的建设为引领

建强干事创业“桥头堡”

坚持政治上激励、工作上鼓励、人文上关怀、制度上约束，坚持每日晨会、每周一三五晨跑、每周政治理论学习、每月案件研判制度等，积极营造秩序井然的工作环境。扎实开展主题党日、承诺践诺、共驻共建等活动，强化党建引领，引导民警践行初心使命，深耕“责任田”、种好“自留地”。建立党员民警“十二分制”管理，开展“达标五星、争创十优”活动，月考核、季公布、年评比，在全所形成了比学赶超、你追我赶的氛围。用“爱”建设警营“家文化”，升级改造六小工程，全力营造温馨、舒心、清新的工作生活环境。全所上下凝聚力、精气神充分提升。

勿忘昨天的苦难辉煌，无愧今天的使命担当，不负明天的伟大梦想，金水派出所作为新时代“枫桥经验”的领头雁，将不负重托、勇毅前行，在实现第二个百年奋斗目标新的“赶考”之路上再创佳绩、再立新功。

编辑：陈冰娟

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