合阳公安金水派出所：发挥战斗堡垒作用 带一流队伍 弘扬公安英模精神 迈追赶步伐（图）

合阳县公安局金水派出所地处合阳县城，辖区面积75平方公里，下辖4个城市社区4个农村社区、9个行政村，实有人口9.1万人。现有民警21名、辅警22名，党员民警15名。近年来，金水派出所聚焦新时代公安机关职责使命，坚持以人民为中心的发展思想，牢牢把握训词精神，以智慧派出所建设为龙头，以“四小警务”为抓手，积极践行新时代“枫桥经验”，不断探索基层善治新模式，连续十四年被公安部评为“全国一级派出所”，荣立集体三等功两次、二等功一次，被省委政法委评为“全省治安综合治理先进集体”，被省公安厅授予“实施社区和农村警务战略优秀单位”，被市公安局评为“全市规范执法优秀基层所队”。2019年11月28日被评为全国首批“枫桥式公安派出所”。

抓班子，充分发挥示范作用

要求所领导增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，牢牢把握对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明总要求，不忘初心、牢记使命。一是讲政治，有信念，带头学习政治理论，自觉遵守政治纪律，提高政治鉴别力，在大是大非面前立场坚定，坚持原则，勇于同歪风邪气和各类腐败现象作斗争；二是讲规矩，有纪律，带头坚持两手抓，两手都要硬，实行“一岗双责”制，5名所领导既有分工，承担各自业务工作业务，包联各自分管的民警，又担负思想政治工作责任，具体工作责任到人，量化管理；三是讲道德，有品行，带头规范执法，为警清廉，不闯“红灯”，严格、文明、公正执法，热情为群众服务，带头发扬民主，坚持行之有效的民主生活制度，积极开展批评与自我批评，工作中做到相互理解，互相支持，积极配合，增强班子的凝聚力；四是讲奉献，有作为，带头当好排头兵，提出“从我做起，向我看齐”的口号，严于律己，言传身教，工作中既是指挥员，又是战斗员。

抓练兵，全面提升整体素质

把打造过硬队伍作为践行新时代“枫桥经验”的核心，发挥党支部“战斗堡垒”和党员民警先锋模范作用，努力淬炼“四个铁一般”的过硬队伍。一是政治练兵铸警魂。坚持开展政治理论学习，确定党员活动日、周三学习日、“红色”教育日等，开展特色主题活动，加强从警初心和警察职业教育，确保思想政治工作常做常新，有效增强了派出所的凝聚力。指导员吉永锋经常为民警“问诊把脉”，把谈心谈话做深做细，被大家亲切地称为“贴心老大哥”，内勤民警党苗苗善于挖掘典型案例，多渠道开展宣传报道，成为所里的“警营百灵鸟”。

二是业务练兵强技能。坚持疑难案件分析研判，对案件办理中出现的疑点、难点、重点进行标注，结对子，传帮带，坚持“案件剖析”制度，从接处警、受立案等基本环节抓起，兼职“法制员”的副所长梁波还制作了《执法办案系列指引》，定期组织学习，有效杜绝了执法不规范问题。坚持开展法制夜校、警务技能切磋、“互联网+”公安政务培训等，不断强化民警各方面的业务能力水平。

三是科技练兵求创新。不断强化信息化应用培训，鼓励民警“小发明”、“小创作”，出租房屋管理“小程序”就是社区民警张珊创新的“金点子”，民警还针对中小学生校园监管问题，想到了“智慧警徽”的法子，经过所领导、局领导的讨论研究，并与技术开发部门联系，将“智慧警徽”应用到了学校管理中，建立起学校、家长、公安共同监管的格局。目前，金水派出所人人争典型、各个争标兵，全所你追我赶、梯次成材的局面不断形成。

抓管理，力求带出一流队伍

严管方显厚爱，坚持从严治警、从优待警双管齐下、两手抓。一是强化制度建设。重新修订、健全了各项规章制度，严格落实《一日工作规范》、《一日生活制度》等，制定相应的奖惩办法，全所上下开展“达标五星，争创十优”活动，进一步细化目标，压实担子，把一些软任务化为硬指标，把竞争激励机制体现在方方面面，全所工作秩序井然。

二是提升文化育警。推进文化墙、文化长廊建设，在一至三楼走廊，打造“心灵鸡汤”式文化长廊，目的是让民警即使在繁忙的工作中也要不忘初心继续前行。在二楼楼道，打造以“队伍建设”亮点为主要因素的文化墙，将派出所打造成既有警营特色又温馨和谐的“民警家园”。

三是落实从优待警。做实“六小工程”建设，坚持定期开展文化体育竞赛活动，陶冶情操，放松心情，增强民警团队精神和激发民警工作热情。完善特困民警救助、生病民警探望、民警执法维权等工作机制，落实民警年休假，年体检，为辅警购买人身保险，开通就医绿色通道，开展民警子女助学金及困难民警帮扶等，切实解除了民警的后顾之忧，激发民警谋事干事的战斗热情。

编辑：王倩

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